{"id":14049,"date":"2024-07-15T15:56:40","date_gmt":"2024-07-15T13:56:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.shincommunication.com\/?p=14049"},"modified":"2024-07-15T15:09:52","modified_gmt":"2024-07-15T13:09:52","slug":"innovazione-e-ai-on-device-alla-base-della-competitivita-keba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.shincommunication.com\/de\/innovazione-e-ai-on-device-alla-base-della-competitivita-keba\/","title":{"rendered":"Innovazione e AI on-device alla base della competitivit\u00e0 KEBA"},"content":{"rendered":"

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Si \u00e8 tenuta lo scorso giugno la conferenza annuale di KEBA durante la quale l\u2019azienda ha presentato non solo i risultati finanziari ma ha fornito un outlook; l\u2019innovazione e l\u2019intelligenza artificiale on-device, due aspetti su cui si \u00e8 concentrato l\u2019operato di Keba l\u2019ultimo anno.<\/em><\/p>\n

Il fondamento strategico del Gruppo KEBA<\/a>, ovvero la diversificazione del business in vari mercati e settori, si \u00e8 dimostrato ancora una volta una base solida e stabile per l’azienda. Con 26 filiali in 16 paesi e siti di produzione in Austria, Germania, Paesi Bassi e Cina, KEBA beneficia della sua solida rete internazionale ed \u00e8 ben radicata nei suoi mercati.
\nIl gruppo, con sede a Linz\/Urfahr, riunisce tre business unit: Industrial Automation, Handover Automation and Energy Automation. KEBA beneficia della variet\u00e0 e della diversit\u00e0 delle sue aree di business che servono diversi settori in mercati internazionali differenti e quindi soggetti a cicli economici diversi.
\nIn particolare la divisione KEBA Industrial Automation si pone come partner di produttori di macchine e impianti nel settore OEM (Original Equipment Manufacturer),
\nL’ultimo esercizio \u00e8 stato caratterizzato da sfide ben note, come l’inflazione in crescita, l’aumento dei costi dei componenti e del personale, i prezzi elevati dell’energia, le incertezze causate dalla guerra in Ucraina e le debolezze economiche in alcuni settori, pertanto \u00e8 stato molto impegnativo.<\/p>\n

L’ambiente economico influenza le prestazioni aziendali<\/strong><\/p>\n

Il Gruppo KEBA ha generato un fatturato di 474,6 milioni di euro nel periodo aprile 2023 – marzo 2024 con una crescita media annua negli ultimi 5 anni del 9,3% (CAGR), nonostante un calo ciclico delle vendite durante l\u2019esercizio appena concluso. Rispetto all’andamento in settori analoghi e nel contesto economico, KEBA \u00e8 ad ogni modo abbastanza soddisfatta dei risultati in tutti e tre i segmenti di attivit\u00e0, poich\u00e9 \u00e8 stata in grado di aumentare la propria quota di mercato in un contesto economico dinamico e difficile, in particolare in Europa, e di espandere la propria presenza acquisendo nuovi clienti. I prodotti e le soluzioni KEBA sono molto richiesti in quanto soddisfano i requisiti e le esigenze del mercato derivanti dall’evoluzione dell’automazione e della digitalizzazione in tutti i settori. Questo sviluppo positivo ha toccato tutte le BU attraverso l\u2019espansione del portfolio clienti e lo sviluppo di nuovi progetti. Questa tendenza rappresenta una base per l’ulteriore sviluppo del business e sulla crescita dell’azienda nei prossimi anni.
\nDal punto di vista geografico, per l\u2019Europa, il mercato francese \u00e8 quello che ha riscontrato un maggiore consolidamento. Nei mercati asiatici invece, dove KEBA \u00e8 riconosciuta come uno dei maggiori brand nel campo del controllo e azionamento di macchine e robot, nonch\u00e9 dei dispositivi di comando portatili, ha registrato una domanda stabile. Anche in questa regione sono stati acquisiti clienti rinomati nei settori delle materie plastiche, della robotica e della produzione di macchine in generale in virt\u00f9 del fatto che la principale sede asiatica di Shanghai \u00e8 anche il sito produttivo per il continente. Le capacit\u00e0 produttive sono quindi state ampliate in linea con l’approccio „local for local“ per essere in grado di servire localmente il mercato in continua crescita. In particolare, le tecnologie provenienti dall’Europa e dall’Asia sono di grande interesse per le aziende indiane orientate all’esportazione.<\/p>\n

In sintesi, il segmento Industrial Automation \u00e8 stato caratterizzato da una domanda economicamente debole nell’ambiente europeo dell’ingegneria meccanica, sebbene nel corso dell’anno siano stati acquisiti nuovi importanti clienti e progetti strategici.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Periodo riferimento<\/strong><\/td>\n2023\/2024<\/strong><\/td>\n2022\/2023<\/strong><\/td>\n2021\/2022<\/strong><\/td>\n2020\/2021<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
KEBA Gruppe
\nFatturato in mln \u20ac<\/strong><\/td>\n		474,6<\/td>\n553,5<\/td>\n537,7<\/td>\n415,4<\/td>\n<\/tr>\n
Gruppo Dipendenti (FTE)<\/strong><\/td>\n2125<\/td>\n2130<\/td>\n1963<\/td>\n1750<\/td>\n<\/tr>\n
R&S<\/strong><\/td>\n17 %<\/td>\n13,7 %<\/td>\n13 %<\/td>\n14,8 %<\/td>\n<\/tr>\n
Affari internazionali<\/strong><\/td>\n89 %<\/td>\n87 %<\/td>\n90 %<\/td>\n90 %<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

La quota delle attivit\u00e0 internazionali \u00e8 rimasta pressoch\u00e9 invariata, pari all’89%. Circa il 65% delle vendite \u00e8 stato generato nell’UE (esclusa l’Austria) e circa il 14% in Asia. Nell’ultimo esercizio, il Gruppo KEBA ha impiegato 2.125 persone a tempo pieno. Una buona met\u00e0 dei dipendenti lavora in Austria, un terzo in Germania e circa 200 in Asia.<\/p>\n

Le innovazioni basate sull’intelligenza artificiale rafforzano la competitivit\u00e0 di KEBA<\/strong><\/p>\n

Per un’azienda tecnologica come KEBA, la ricerca e lo sviluppo sono di fondamentale importanza per il successo futuro e per il posizionamento tecnologico in un contesto economico globale in continua evoluzione. Di conseguenza, il Gruppo KEBA riserva ogni anno una parte significativa del suo fatturato all\u2019R&D: 80,8 milioni di euro sono stati investiti nello sviluppo e nel miglioramento dei prodotti e soluzioni che corrisponde al 17%. Nell’ultimo esercizio \u00e8 stato raggiunto un importante traguardo: il primo modulo AI \u00e8 stato presentato come parte del portfolio KEBA Industrial Automation, che consente ai partner di utilizzare l’intelligenza artificiale direttamente sulle macchine senza l\u2019impiego del cloud. Questa cosiddetta applicazione di intelligenza artificiale on-device aumenta sia la sicurezza che la flessibilit\u00e0 nell’uso industriale dell\u2019AI.<\/p>\n

KEBA punta sull’open innovation: 4000 visitatori al KEBA InnoSpace in un anno<\/strong><\/p>\n

KEBA collabora da sempre con numerosi rinomati istituti di ricerca, universit\u00e0 e istituti tecnici, nonch\u00e9 start-up nel campo dell\u2019R&D condividendo costantemente informazioni con comitati di esperti internazionali. Di conseguenza, l\u2019azienda dispone di una rete di innovazione con un’ampia gamma di conoscenze ed esperienze che si estende ben oltre i confini dell’azienda e rafforza la capacit\u00e0 innovativa del Gruppo. Nell’era del networking globale e del rapido progresso tecnologico, questo approccio di „open innovation“ svolge un ruolo chiave nello sviluppo di nuovi prodotti e servizi. Per promuovere questo aspetto in modo ancora pi\u00f9 forte, KEBA ha creato uno spazio – il KEBA InnoSpace – ambiente ideale per l’innovazione aperta. In questo spazio fisico vengono mostrati e dimostrati prototipi sulla base di casi d’uso specifici e vengono presentati scenari del futuro, che offrono l’opportunit\u00e0 di uno scambio generale sullo sviluppo di diverse industrie e settori. In questo modo, le dimostrazioni vengono utilizzate per illustrare i temi futuri su cui KEBA sta lavorando, in modo che i visitatori possano riflettere su di essi e partecipare attivamente. Nello spirito dell’innovazione aperta, l’InnoSpace consente a persone con un\u2019ampia variet\u00e0 di background, opinioni e conoscenze di riunirsi e contribuire con le proprie idee al processo di innovazione di KEBA. A un anno dalla sua apertura, sono stati 4.000 gli ospiti che hanno visitato il KEBA InnoSpace, visitatori costituiti da clienti e partner di lunga data ma anche parti interessate nel corso dell’avvio dell’attivit\u00e0, esperti tecnici e studenti.<\/p>\n

50 anni di apprendistato come fattore di successo<\/strong><\/p>\n

\u00c8 dal 1974 che KEBA forma giovani apprendisti, ovvero da ben 50 anni. Con la formazione dei giovani, da un lato viene garantita la prossima generazione di lavoratori qualificati e dall’altro si adempie alla propria responsabilit\u00e0 sociale. La formazione, che segue un principio di rotazione con diverse postazioni, fornisce una visione completa dei diversi reparti e aree specialistiche dove gli apprendisti sono integrati nell’attivit\u00e0 operativa fin dall’inizio. La formazione individuale e l’aggiornamento promuovono anche il loro sviluppo professionale e personale. Negli ultimi 50 anni sono stati formati circa 260 apprendisti presso KEBA. Il tasso di acquisizione \u00e8 quasi del 100% dove molte figure rimangono a lungo in azienda come dipendenti altamente qualificati e impegnati, i cosiddetti „KEBAner“. Pi\u00f9 di 50 apprendisti sono attualmente in fase di formazione in sei diverse professioni tecniche e commerciali presso la sede di Linz. I campi professionali spaziano dall’elettronica, all’informatica, alla logistica operativa, all’ufficio, agli acquisti fino allo sviluppo di applicazioni. Anche altre sedi stanno sviluppando i propri specialisti, ad esempio in Germania, dove circa 20 giovani vengono formati in varie professioni. Due anni fa \u00e8 stato lanciato un nuovo apprendistato nello sviluppo di applicazioni coding, per soddisfare la domanda di lavoratori qualificati, seguendo il trend della digitalizzazione, attraverso misure di formazione interna che ha registrato un’enorme diffusione.<\/p>\n

Cambio alla presidenza del Consiglio di sorveglianza di KEBA Group AG<\/strong><\/p>\n

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Da sx: Andreas Schoberleitner e Christoph Knogler , rispettivamente CFO e CEO del Gruppo Keba <\/em><\/p><\/div>\n

Gerhard Luftensteiner, CEO di lunga data e presidente della direzione di KEBA, si \u00e8 ritirato dal suo ruolo operativo alla fine di settembre 2023 ricoprendo, a partire dal giugno 2024, la carica di Presidente del Consiglio di Sorveglianza di KEBA Group AG. In questo ruolo, succede al co-fondatore di KEBA Karl Kletzmaier, che ha ricoperto questa posizione per oltre 24 anni. Karl Kletzmaier \u00e8 stato nominato Presidente Onorario del Consiglio di Sorveglianza di KEBA Group AG. Da ottobre 2023, Christoph Knogler in qualit\u00e0 di CEO e portavoce del Consiglio di amministrazione, Franz H\u00f6ller in qualit\u00e0 di CTO e Andreas Schoberleitner in qualit\u00e0 di CFO formano il team del Consiglio di amministrazione di KEBA Group AG.
\nA settembre 2024, anche il comproprietario Franz H\u00f6ller si ritirer\u00e0 dal suo ruolo operativo di Chief Technology Officer dopo 18 anni. Christoph Knogler e Andreas Schoberleitner guideranno la direzione del Gruppo KEBA in qualit\u00e0 di due membri insieme ai direttori delle unit\u00e0 operative e continueranno a guidare con successo lo sviluppo dell’azienda.<\/p>\n

Prospettive<\/strong><\/p>\n

KEBA, opera esclusivamente nei mercati in crescita grazie alla diversificazione dei suoi tre segmenti di business. Il Gruppo parte dal presupposto che la domanda di soluzioni di automazione continuer\u00e0 ad aumentare e che vi sar\u00e0 un ulteriore potenziale di crescita. L’azienda investe quindi costantemente in ricerca e sviluppo. Anche l’internazionalizzazione viene portata avanti per espandere la rete globale KEBA. L’obiettivo \u00e8 quello di aprire nuovi mercati e di ampliare ulteriormente la forza tecnologica e innovativa di KEBA a vantaggio dei propri clienti. Come negli anni precedenti, anche per il prossimo esercizio KEBA prevede una certa dinamica di base del mercato, ma \u00e8 preparata a questo con un’organizzazione in grado di adattarsi rapidamente alle mutevoli condizioni.<\/p>\n

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